Persönlichkeitsfragebögen können HR-Prozesse unterstützen – wenn Qualität stimmt und Grenzen bekannt sind. Erfahren Sie, ...

Die Wissensökonomie leidet an einer ihrer liebsten Selbsttäuschungen: dem Glauben, Informiertheit sei bereits ein Zeichen von ...

Seit Anfang März verstärkt Christina Kammerer-Pfister das Management-Team von REXEL Austria. Sie übernimmt die Position der HR & Communications Director.

David Hahn ist seit 1. April 2026 Leiter der HR-Kommunikation bei der Lufthansa Group. Er übernimmt insbesondere die ...

Der Aufsichtsrat von EnBW hat Dr. Charlotte Beissel in den Vorstand berufen. Sie wird das Ressort zum 1. September 2026 ...

Wie Unternehmen Gen Z verstehen, Resilienz stärken und Zusammenarbeit verbessern. Neue Erwartungen, neue Spielregeln – und ...

Der Wahlvorstand wird speziell für die Betriebsratswahlen ins Leben gerufen. Er ist meist aus Mitgliedern des Betriebsrats gebildet, aber von diesem Gremium formal streng getrennt. Darum startet der ...

Randstad RiseSmart ist eines der international führenden Beratungsunternehmen für Talent Mobility. Wir unterstützen Unternehmen in der Transformation – unabhängig von ihrer Unternehmensgröße – und ...

Kylie Jimenez wird ab März Personalvorständin bei Biontech. Die Stelle wurde im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung des Biotechnologieunternehmens neu geschaffen. Bis 2030 möchte sich Biontech ...

Grit Kraushaar (rechts) und Christiane Tödter (links) leiten seit Anfang Mai als Doppelspitze das Personalmanagement des Universitätsklinikums Heidelberg (UKHD). Kraushaar wechselte vom Klinikum ...

Inkompetente haben das größte Selbstvertrauen – der Dunning-Kruger-Effekt liefert eine überzeugende Erklärung für so manches Alltagsphänomen. 3 Beispiele. „Ahnungslos, ohne es zu wissen“ – so ...

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